８月２日の例会のゲストスピーチのお知らせです

８月２日の例会にてbeyond global (Thailand) Co., Ltd.の増田 賢一朗様（Managing Director）による「日系企業の課題とタイ人スタッフの力を引き出す組織開発・人材育成手法」とのスピーチがあります。興味がありましたらゲスト参加の申し込みが必要となりますので、下記のFacebookまたはEメールにてご連絡下さい。
https://www.facebook.com/bangkoksuriwong/?fref=nf
Eメール：suriwongrc@gmail.com

スピーチのテーマ
「日系企業の課題とタイ人スタッフの力を引き出す組織開発・人材育成手法」

日時：午後7時から8時まで（スピーチは約３０分を予定しております）


場所：インターコンチネンタルホテル

スピーチの詳細
日系企業のタイ進出が活発になって久しいですが、
現地法人の運営、特に人材・組織面については、現地スタッフの力を引き出すために多くの企業が試行錯誤していらっしゃいます。日系企業の現在の課題と、日本人駐在員とタイ人スタッフがタッグを組み、現地社員の力が最大限引き出される人材開発・組織開発手法について、日系企業での事例を元にお話させていただきます。

増田 賢一朗様の紹介
beyond global (Thailand) Co., Ltd.
Managing Director
増田 賢一朗
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
地域活性化事業部で、「街を元気にする」という想いを持って、働く。リクルート在籍中、MVP2回（事業部人数約1,200名中）、社長賞4回、チーム賞4回受賞。2008年より、組織・人事コンサルティング、次世代リーダーを育成を行う株式会社シェイクに転職。
50,000名を越える大手企業から、50名規模のベンチャー企業まで幅広く担当。

人材育成パートナーとして尽力する傍ら、ファシリテーターや、 受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数登壇。2016年より、人と組織のグローバル化に貢献すべくグループ会社であるbeyond global groupに参画。 beyond global (Thailand) Co., Ltd.の事業責任者としてタイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。単なる西洋型でも日本型でもない、次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。