第 731回 バンコクスリウォンロータリークラブ 例会
19時 開会点鐘
国家斉唱
及びロータリー4つのテスト
参加者 :会員8名、非会員10名
(Guests Speaker)
beyond global社 増田様
(visiting RC)
東知多RC 安藤 RTN
西尾RC 手島 RTN
(Guests)
小長井様
島田様
根本様
上岡様
岡様
玉置様
中山様
筒井様
立尾
議事録作成者:立尾
□小田原会長より報告
今季1年間会長を務めさせていただきます。よろしくお願いいたします
今月から会員増強を目標に毎週ゲストスピーカーを招聘する予定です。
10月まで決まっております。
本日は増田様にお願いしております。ホームページにも載せていますが、
来週はタイ農業の現状と課題をテーマにEmpagの斎藤様をゲストスピーカーに招待する予定です。
8月16日はお休みです。8月23日は会員の赤坂さんに北欧での1ヶ月で学んだ事について発表してもらう予定です。8月30日はファミリーナイトですがロータリークラブと和僑会の交流会をやりたいと思っています。
9月6日はジャパンファンデーションの吉岡社長を招待、13日はヴァリューイノベーションの鈴木社長を招待 20日は内田クレペリンの専門家佐藤様27日はガバナービジット。
10月11日はHIS中村代表、25日アンガーマネージメント協会代表の安藤様を招待。
□北浦幹事より報告
自転車贈呈式の場所と日程が決まりました。
今年度6回あります。
9月ピチット
11月21日はメーチェン
1月23日ケナット
2月10日 シンブリ
5月8日ウドンタニ
6月は社会保険局 （場所未定）
以上です。
人材育成とは何か？
人材育成と組織人事コンサルティングと社員研修の支援をしている会社です。
シンガポール タイ 日本 の3拠点で人材育成の支援をさせていただいてます
。主に日系企業をお客様に約750社を担当させていただいてます。
人材育成を通してタイ人と日本人がwin winになる関係になるにはどうしたら良いか？
日系企業 課題とタイ人スタッフの力を引き出す組織開発、人材育成手法。
タイ人にやる気を出すためには？
転職社会
ジョブホッピングが多い
向上心がない。
受け身など。
タイ人の傾向
陽気さ
親切
ルーズ
マイペライなど。
タイ人の世代でも違う特徴が出てきている。
ミレニアム世代の育成が非常に重要。
ミレニアム世代の特徴
SNSの一般化 テクノロジーの普及
集団主義より個人主義になりかけている。
タイにおける人気企業ランキング
日系企業は100社の内、5,6社程度しかランクインしていない
。
以前に比べて日系企業の人気がなくなっている理由など。
日本企業は育成しない。
欧米企業に比べて給与が低い。
昇級 昇進が遅い。
長時間労働。
など
タイ人現地スタッフの力を引き出すポイント
など。
8/19セミナー案内
□オークション
手島RTNより愛知県西尾市地元産手焼き煎餅
湯葉豆腐 湯葉カレー 叙々苑の焼き肉のたれ
□連絡事項
来週はタイ農業の現状と課題をテーマにEmpagの斎藤様をゲストスピーカーに招待する予定です。
20時 閉会点鐘
以上
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